从世界闻名的海滩到壮丽的珊瑚礁，从跳跃的野生动物到热爱烧烤的当地居民，难怪澳大利亚在全球 宜居指数中占据了两个前十名。
无论你寻找繁华的城市还是宁静的乡村，澳大利亚都充满潜力，教育、职业机会和社区感是最大的吸引力。
但人们是如何选择他们的新生活在澳大利亚的呢？我们采访了 3000多名移民澳大利亚的PTE考试者 ，了解他们为何选择此地以及他们喜欢新家园的哪些方面。
根据我们的调查，超过64%的人认为澳大利亚高质量的教育体系是主要吸引力。澳大利亚接收大量国际学生，自2023年起 有超过81万人注册在澳大利亚学习 。
对现有国际学生群体的热情欢迎和支持只会激励更多学生申请，形成一个强大的国际社区。
想在澳大利亚留学的人有40多所大学可供选择，这些大学 提供丰富的学术项目选择。
持学生签证时，你可以 选择在学习期间兼职工作，这让国际学生在学习期间能够自立，也使澳大利亚成为那些希望在 Chinese语国家学习的人负担得起的选择。
搬到澳大利亚最吸引人的方面之一是丰富的职业机会。塑造经济并提供优质就业机会 的主要行业 包括矿业（14.3%）、医疗与教育（12.8%）以及金融（7.4%）。
我们的PTE考生告诉我们，他们找到了高薪工作，有些人甚至去创业，甚至在澳大利亚买房。超过九成（91%）的人全职工作，其中72%从事技术性职业，中位收入为9.3万美元。
超过87%的人表示他们希望在澳大利亚发展职业，表明他们对工作感到满足，并对在澳大利亚的长期职业选择充满乐观。PTE Academic因其技能评估而受到众多专业机构的认可，包括工程、护理、助产和会计等。这为在澳大利亚追求职业打开了许多大门。
温暖的欢迎和社区感是让新地方成为家的关键。除了教育和职业机会外，社会融合是移民澳大利亚的主要优势之一。
我们发现，84%的移居澳大利亚的人表示他们成功建立了社区联系，89%的人曾经历过他人的善举。搬运者还表示希望为新社区做出贡献，超过十分之一的人参与志愿活动。
这种双向融合使澳大利亚成为扎根、融入多元社会结构的理想之地。
许多受访者分享了他们移居澳大利亚的积极经历，八成的人表示澳大利亚达到或超出了他们的期望，九成的人鼓励其他人搬迁并加入他们。
许多人认为这是一次长期选择，70%的人希望留下来并获得永久居留权。
从教育和就业机会到充满活力的国际社区，很容易理解为什么这么多 Chinese演讲者会为澳大利亚的新篇章说“你好”。
开启海外新生活需要雄心和承诺——同时也需要合适的支持。
我们的调查发现，66%的移民认为他们在澳大利亚工作中的成功归功于他们的语言 Chinese 能力。
PTE Academic 获得澳大利亚政府所有签证类别的认可，并被澳大利亚所有大学100%认可。
PTE设计得更快、更公平、更简单，87%的人更喜欢PTE而非类似测试。 所以，如果伟大的澳大利亚梦听起来适合你，请 迈出第一步，加入PTE。
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纳维塔斯 Chinese 珀斯纽卡斯尔街
威廉街的皮尔逊专业中心
新北珀斯考试中心，位于菲茨杰拉德街！
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1. 营造类似考试的环境：
清除工作空间中的任何干扰。
确保你的麦克风正常工作。
在安静的环境中开始测试。
2. 阅读介绍页：
了解每个部分有多少题目。
3. 仔细遵循说明：
注意每道题允许的准备时间。
如果需要，请在准备过程中录制自己的视频。
4. 记录你的答案：
遵守时间限制（例如朗读时间为30-40秒）。
5. 自我审查：
请听听你的录音回答。
注意你做得好的部分和需要改进的地方。
6. 与样本答案进行比较：
点击样本答案按钮，收听并阅读样本回答。
将你的答案与样本进行比较，重点关注流利度和内容等方面。
7. 迭代和改进：
继续做下一个问题，重复这些步骤。
给自己充足的时间复习并理解示范答案。
1. 仔细阅读说明：
理解每个问题的具体要求。
2. 尝试提出问题：
完成每题后提交你的答案。
3. 审核反馈：
检查哪些答案是正确的，哪些是错误的。
4. 修改错误答案：
试着理解你最初的回答为什么是错的。
反复尝试，直到答对为止。
5. 分析你的表现：
注意你觉得难题类型中的任何模式。
把学习时间集中在这些方面。
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识别薄弱环节：了解你觉得哪些类型的题目有挑战性。
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建立自信：熟悉考试形式和题型。
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持续的护理短缺意味着训练有素的国际护士需求旺盛，职位空缺众多。
加拿大护理短缺没有单一原因;多种因素综合导致护理人员供应不足以满足需求：
加拿大人口快速老龄化，预计 到2036年老年人口将占总人口的25%。这一人口结构变化正在增加对医疗服务的需求，包括护理服务。
加拿大护理劳动力中有相当一部分人正接近退休年龄。根据安大略省注册护士协会的数据，2020年提供直接护理的注册护士中有三分之一 年龄超过50岁，这意味着退休浪潮即将到来。
新冠疫情影响了安大略省多达83%注册护士的心理健康， 其中34%的人考虑离开该行业 。
尽管需求不断增长，加拿大护理学校培训 新护士的能力有限。这种教育瓶颈加剧了持续的教育短缺。
加拿大政府承诺解决护理短缺问题，拨款 280万加元 给加拿大护理学校协会，用于开发全国护士住院医师培训项目。
护士在加拿大十个省份和三个地区需求量很大，全国范围内有大量职位空缺。
这一需求正在增加， 2023年第三季度注册护士和注册精神科护士的职位空缺数量增长了近10%。
为应对短缺问题， 加拿大移民难民与公民事务部（IRCC） 在未来五年内拨款 1.15亿加元 ，并持续拨款5700万加元用于扩展加拿大外国资质认可项目，帮助国际护士获得加拿大政府的资格认可。
加拿大最大的省份也是护士需求最旺盛的省份。2023年，安大略省护士协会报告称护士短缺约 24,000人，该省近十年来一直保持着护 士与人口比例最低 的不光彩荣誉。
讲法语的魁北克在护理需求方面也不遑多让。加拿大智库MEI预测 2021年将短缺约1万名护士。法语是该省的官方语言，所以你需要具备专业水平的法语水平，或者愿意学习。
随着 65岁以上居民人数的增加，阿尔伯塔省正面临自身的护理短缺。 省政府甚至宣布了一项健康 劳动力战略 ，重点是吸引国际医护人员。
新斯科舍省和新不伦瑞克省也值得一提，因为它们最近为 国际护士引入了加速执照流程。
根据加拿大健康信息研究所的数据，2021年加拿大约 有8.9%的注册护士 接受国际教育，凸显了受过外国培训专业人员对加拿大医疗体系的重要贡献。
护士从菲律宾和印度迁往加拿大，其中许多人来自南部以护理教育项目闻名的喀拉拉邦。最近，尼日利亚、牙买加和中国护士越来越多地移居加拿大。
从职业发展到感受到受欢迎，以下是 国际护士被加拿大吸引的八个关键原因。
如果你打算搬到北方，你需要提交护理资格证，参加NCLEX-RN考试以获得加拿大护理执照（如有需要），并证明你具备必要的语言能力。
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