持续的护理短缺意味着训练有素的国际护士需求旺盛，职位空缺众多。

加拿大护理短缺没有单一原因;多种因素综合导致护理人员供应不足以满足需求：

1. 人口老龄化

加拿大人口快速老龄化，预计 到2036年老年人口将占总人口的25%。这一人口结构变化正在增加对医疗服务的需求，包括护理服务。

2. 退休员工

加拿大护理劳动力中有相当一部分人正接近退休年龄。根据安大略省注册护士协会的数据，2020年提供直接护理的注册护士中有三分之一 年龄超过50岁，这意味着退休浪潮即将到来。

3. 倦怠

新冠疫情影响了安大略省多达83%注册护士的心理健康， 其中34%的人考虑离开该行业 。

4. 培训能力有限

尽管需求不断增长，加拿大护理学校培训 新护士的能力有限。这种教育瓶颈加剧了持续的教育短缺。

加拿大政府承诺解决护理短缺问题，拨款 280万加元 给加拿大护理学校协会，用于开发全国护士住院医师培训项目。

加拿大有多少护理职位空缺？

护士在加拿大十个省份和三个地区需求量很大，全国范围内有大量职位空缺。

这一需求正在增加， 2023年第三季度注册护士和注册精神科护士的职位空缺数量增长了近10%。

为应对短缺问题， 加拿大移民难民与公民事务部（IRCC） 在未来五年内拨款 1.15亿加元 ，并持续拨款5700万加元用于扩展加拿大外国资质认可项目，帮助国际护士获得加拿大政府的资格认可。

加拿大哪些省份和地区对护士的需求最高？

加拿大最大的省份也是护士需求最旺盛的省份。2023年，安大略省护士协会报告称护士短缺约 24,000人，该省近十年来一直保持着护 士与人口比例最低 的不光彩荣誉。

讲法语的魁北克在护理需求方面也不遑多让。加拿大智库MEI预测 2021年将短缺约1万名护士。法语是该省的官方语言，所以你需要具备专业水平的法语水平，或者愿意学习。

随着 65岁以上居民人数的增加，阿尔伯塔省正面临自身的护理短缺。 省政府甚至宣布了一项健康 劳动力战略 ，重点是吸引国际医护人员。

新斯科舍省和新不伦瑞克省也值得一提，因为它们最近为 国际护士引入了加速执照流程。

国际护士来自哪里？

根据加拿大健康信息研究所的数据，2021年加拿大约 有8.9%的注册护士 接受国际教育，凸显了受过外国培训专业人员对加拿大医疗体系的重要贡献。

护士从菲律宾和印度迁往加拿大，其中许多人来自南部以护理教育项目闻名的喀拉拉邦。最近，尼日利亚、牙买加和中国护士越来越多地移居加拿大。

从职业发展到感受到受欢迎，以下是 国际护士被加拿大吸引的八个关键原因。

接下来是什么？

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加拿大以美丽的雪景和煎饼上淋满热枫糖浆而闻名，已成为寻求新机会和提升生活质量的国际护士们的热门目的地。

了解国际护士被吸引到加拿大的八个关键原因：

1. 护士需求的增长

持续的护理短缺意味着训练有素的国际护士需求旺盛，职位空缺众多。这一需求正在增加， 2023年第三季度注册护士和注册精神科护士的职位空缺数量增长了近10%。

为应对短缺问题， 加拿大移民难民与公民事务部（IRCC） 在未来五年内拨款 1.15亿加元 ，并持续拨款5700万加元用于扩展加拿大外国资质认可项目，帮助国际护士获得加拿大政府的资格认可。

2. 高生活质量

加拿大在全球生活质量指数中持续名列前茅。2023年，加拿大在《世界幸福报告》中 排名第13 ，为国际护士提供了一个稳定、安全且繁荣的生活和工作环境。

3. 有竞争力的薪资

加拿大护士享有有竞争力的薪资。根据加拿大招聘网站 ca.talent.com 的数据，2024年加拿大注册护士的平均年薪约为 73,000加元，具体收入因省份和经验水平而异。

4. 全民医疗体系

加拿大的全民医疗体系对许多国际护士具有吸引力。它提供了在一个结构完善、公共资助的系统中工作的机会，该系统优先考虑患者护理而非利润。

5. 职业发展机会

加拿大提供了众多职业晋升和专业化的机会。许多省份设有支持护士继续教育和专业发展的项目，安大略省注册实用护士协会每年提供最高 1500加元 的教育资助

6. 多元文化社会

加拿大多元包容的社会使国际护士更容易融入社会。根据2021年人口普查， 加拿大超过23% 的人口是移民，这为新移民营造了友好的环境，该国也始终被评为 十大最友好居住地之一。

7. 永久居留路径

许多国际护士将在加拿大工作视为获得永久居留权的跳板。像 快速通道这样的 项目通常偏向技术娴熟的医护人员，使护士更容易从临时身份过渡到永久身份。

8. work-cn- 生命平衡

加拿大的职场通常优先考虑工作与生活的平衡。加拿大护士通常每周 工作37.5小时，额外加班费可支付，从而提升工作后的生活质量。

接下来呢？

如果你打算北上，你需要提交护理资格证，参加NCLEX-RN考试以获得加拿大护理执照（如有需要），并证明你具备必要的语言能力。

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